更多服务
考查与他人协作能力的面试题
日期:2019-09-10 浏览
什么是与他人的协作能力,在职场中也就是个人的团队协作能力,在求职面试的时候,考官也为以此作为考查的重点来出面试题,我们就一起看看吧!

面试题1:在过去的工作团队中,你扮演的是什么角色?

回答范文:在过去的团队里,我经常担任的是“诸葛亮”的角色,为大家出谋划策,因为我是一个很有创新精神的人,能站在不同的角度看待问题,产生许多新的解决方法。另外,在计划执行的过程中,我也担任协调人的角色,协调帮助每个人完成工作。

点评

该求职者在回答这个问题时,既说明了自己能针对同一个问题提出不同的解决方案,又说明了自己是一个有着协调能力的人,体现了自己的团队合作能力。

面试题2:你认为一个好的团队成员应该是怎么样的?

回答范文:我认为一个好的团队成员应该具备以下三个要点:一是要有强烈的求知欲和学习欲望,这样才能保证和团队的步伐一致,不至于掉队;二是要有协调能力和合作精神,这样才不会和团队成员产生严重的矛盾和冲突;三是要有大局观,一切以大局的利益为主,不要因个人的原因把集体利益抛到一边。

点评

这道题同样是考察求职者的团队精神的,求职者在回答问题时,要尽可能以大局、以集体的利益为主,做到和集体共同进步。

面试题3:你认为是团队协作的工作效率要高,还是一个人单独工作的效率要高?

回答范文:我认为团队协同工作的效率会更高。毕竟一个人的经验、知识是有限的,而团队合作的话,大家一起出谋划策,能给大家提供更多的灵感和方案,并且彼此可以分享自己的成功或失败的经验,让大家从中学习到更多的知识。另外,团队协同工作,可以让大家为一个目标共同奋斗,更能激发起大家的激情。

点评

求职者在面对这道题时回答得要尽量跟自身保持一致,如果你的工作性质是单独就可以完成的,那么你一定要讲出团队协同的效果更高的理由。

面试题4:你认为应当如何进行有效的团队协作呢?

回答范文:我认为最重要的是要关注整体的目标,而不要只看到个人利益。并且大家都要愿意开诚布公地分享自己成功或失败的经验,让大家能避免走弯路,有效地进行合作,才能达到与他人协作的效果。

点评

求职者应该提出自己对团队合作的认识,提出与他人协作的意义与方法。

更多考查与他人协作能力的面试题:

管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作?为什么?

请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方?为什么?

请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情,是怎样与他人协作共同完成的?

你认为怎样才算一个好团队?

总之,团队强调的就是与他人协作的能力,它直接影响团队的工作效率与团队气氛,作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极品质,尊重他人的意见和建议,才能回答好这道考查与他人协作能力的面试题。