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万一你不被领导重视怎么办
日期:2019-11-12 浏览
每一个在职场中奋斗的人,都希望能够成为领导的红人、心腹,因为这意味着领导非常重视你,领导重视你,就意味着你在这个公司的发展前景是极好的,说不定几年内就能做到公司高层位置。但是这些都是后话,万一你不被领导重视怎么办?只需做好以下几点!

1.公司会议上或者工作中多发表意见

想要在职场上生存下去,并不是说你老老实实做好自己的本分工作就行,一般职场老实人都不会被领导重视,即使你很有能力,即使你真的是一块金子,但是你却拿了一块黑布遮了起来,把自己的光芒都掩盖住了,那谁会知道你是一个工作能力极强的人呢?因此,如果我们想要得到老板重用,必须迫切去改变这一点。如何去改变呢?非常简单,那就是在公司会议上或者工作中多表一些意见,并且是一些对公司建设、发展有用的意见,让领导意识到你是一个有主见,有想法,精明能干的一个人。在发表意见的时候,一定要条理清晰、通俗易懂,最好能够一语击中要害,如此一来,领导想不重用你都难,也许你马上就能成为领导的心腹。

2.工作上做到稳定高效输出

在职场上存在这样一种人,每天按时打卡上下班,从不迟到,也不早退,看起来非常敬业,但是当你去了解他们的工作进度时,却发现一份本可以两三天完成的计划书,却一个星期都没弄好,甚至还把这份计划书弄得一团糟。这种人在职场中就是混吃混喝,消磨时光,在工作上不能做到稳定、高效输出,这种人不被领导辞退已是万幸,更别说被领导重视。从另一个角度来看,如果你在工作上能够做到稳定高效输出,做公司最早来、最晚走的那一个,一天的工作能够半天完成,并且完成之后,还会主动去帮同事完成他的工作,或者是找领导表示自己手头上的工作已完成,希望他能给你分配新的工作。领导看到自己的下属竟能如此稳定高效完成工作,别提心里有多高兴了。在他心里,你会给你标上“工作能力强,值得信任、大有发展前途”的标签,慢慢地,你就会成为领导的心腹。

3.拥有良好的人际关系

也许有人会有这样的疑问,良好的人际关系跟领导有没有直接的关系?跟老板重不重视你能挂得上钩吗?如果你是这样想的话,那你就大错特错了!活该领导不重视你!首先,如果一个人在公司里面拥有良好的人际关系的话,这个人必定是非常随和且乐于助人的。其次,当你跟公司里几乎所有部门的人关系都不错时,大家也许都会有点饮佩你,至少是在人脉资源这一点,所以你在公司里会有一定的号召力,管理企业、带领企业发展正是需要有号召力的人。最后,拥有良好的人际关系,就意味着你拥有了公司里面一张“办事通行证”,无论做什么事,都可以免去很多困难,比如申请经费,找哪个部门策划方案等等,因为你跟大家关系好,这些事情很快就能搞定,仅凭以上这三点,领导就必须得重视你!

4.不要让领导帮你“擦屁股”

无论你在家里、学校或者是任何一个场合,如果你总是要让别人替你“擦屁股”,收拾一些“烂推子”,谁会不厌烦,不反感你呢?大家都恨不得离你十万八千里远。其实在职场里,领导最害怕就是那些时刻要他帮忙“擦屁股”的员工。比如一些员工总是无法完成自己的工作,搞得领导又要去找其他员工来帮助他完成,又比如跟哪个客户谈某个项目时,不小心把客户得罪了,又得老板亲自去赔礼道歉,这些员工不能很好地帮助领导排忧解难就算了,反而还要领导帮你“排忧解难”,倒不如直接把你给炒了,领导还能省去一大堆麻烦事。因此,我们千万不要让领导帮你“擦屁股”,要全力以赴、极其认真地对待工作上的每一件事情。

能否被领导重视,完成取决于你在职场上的一举一动以及对待工作的态度,没有人一进到企业就能被领导重视的,即使你是海归、985、211名校毕业,如果以上那几点你无法做到,一样会被领导扫地出门。